根据《劳动法》第五十条和《劳动合同法》第三十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。具体到上班多少天结工资的问题，有以下几种情况：
劳动者在办理入职手续之后，工作一天就有一天的工资。即入职当天开始算工资，按天计算。
如果用人单位和劳动者合同中约定的是月薪，那么上班天数应当是每月22天，每天8小时，超过8小时以外的，应当算加班。工资至少每月支付一次。
有些用人单位可能实行周薪制或小时薪制，这种情况下，工资可能按周或按小时支付。例如，有招聘信息显示“七天以后，每周五发上周工资”。
对于临时或短期工作，如日结或周结的工作，工资支付周期可能更短。例如，有招聘信息显示“东城、寮步附近小厂日结、周结，员工13~15元/每小时”。
建议
明确工资支付方式：在签订劳动合同时，务必明确工资支付的方式（日薪、月薪、周薪等）和具体支付日期，以避免后续纠纷。
保留证据：无论采用何种工资支付方式，劳动者都应保留好相关证据，如工资条、银行转账记录等，以便在发生争议时维护自己的权益。
及时维权：如果用人单位未按照约定支付工资，劳动者应及时向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
工资5200元需要缴纳的个人所得税是 6元。计算过程如下：确定应纳税所得额工资收入：5200元起征点：5000元应纳税所得额 = 5200元 - 5000元 = 200元应用税率和速算扣除数根据税率表，超过起征点但不超过3000元的部分适用税率为3%应纳税额 = 200元 × 3% = 6元因此，工
2025-01-19 09:48:32预发绩效工资的数额因岗位、地区、职务等因素而异，以下是一些具体的标准和情况：四川三支一扶各地州支农和帮扶乡村振兴岗位现岗位工资区间在2400-1700元/月左右。现薪级工资区间在800-530元/月左右。现基础绩效工作补贴在2400-1300元/月左右。预发绩效奖在2000-1500元/月左右。基础
2025-01-19 08:17:32工厂随意开除员工的赔偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。具体赔偿金额如下：违法辞退的赔偿金用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
2025-01-19 08:15:32迪士尼保安的工资情况如下：实习期工资实习期工资为170元/天，实习一个月。实习期后工资实习期过后，工资为180元/天。加班工资加班费为20元/小时。其他待遇提供吃住，房间有空调、热水器、卫生间，白班两餐，夜班一餐，上下班有班车接送。普遍工资普遍工资为3000元/月，加上五险一金。部分保安工资为520
2025-01-19 07:06:02地方科员工的工资水平受多种因素影响，包括地区、职级、工作年限等。以下是一些具体的数据：北京普通科员月薪到手6000元左右，副科7000元左右，年底十三薪，奖金2-5万之间。上海普通科员月薪到手6500元左右，科级8千到1万之间，加上年终绩效，年入到手13万左右。天津科级年入到手14万左右。重庆普通科
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