当面临招不到营业员的问题时，可以采取以下策略：
制作招聘海报并摆放在店门口，这是最直接的方法，可以吸引路过的潜在员工。
在菜市场的招聘栏张贴招聘广告，扩大招聘信息覆盖范围。
利用线上渠道，如Boss直聘、前程无忧、智联招聘、店长直聘和新媒体招聘平台，发布招聘信息。
完善福利制度，提供五险一金等，增加员工的忠诚度。
完善薪资标准，根据当地最低薪资标准设定基本工资，并设立绩效制度。
提供良好的工作条件，包括整体装修和氛围，并明文规定员工行为准则。
合理排班，保证员工有足够的休息时间和转换班次的灵活性。
尊重每一个员工，给予能力和人格上的认可，避免严厉批评。
真诚地尊重员工，让他们感受到自己的价值被认可。
设置合理的薪酬，对比附近门店的薪资水平，并可设置激励薪酬。
提供下午茶等福利，让员工感受到温暖和关怀。
通过企业网站或社群宣传企业的发展前景、职场成长机会及社会贡献，建立以人为本的组织文化。
导入技术和自动化设备，减少对人力资源的需求，提高生产效率和产品质量。
结合线上线下的招聘方式，确保招聘信息覆盖面广。
通过内部员工介绍，利用人际关系网络寻找合适人选。
寻求专业猎头公司的帮助，加速招聘流程。
通过这些策略，可以有效提升招聘效果，吸引并留住优秀的营业员，从而解决招不到营业员的问题。
可以抵扣的票据主要包括以下几种：增值税专用发票：从销售方取得的增值税专用发票上注明的增值税额，准予从销项税额中抵扣。海关进口增值税专用缴款书：从海关取得的海关进口增值税专用缴款书上注明的增值税额，准予从销项税额中抵扣。农产品收购发票或销售发票：购进农产品时，按照农产品收购发票或者销售发票上注明的农产
2025-01-13 10:33:32门面房过户需要交纳的税费包括以下几项：契税买方需缴纳契税，税率为交易价的3%。营业税卖方需缴纳营业税，税率为差额的5%（若无法提供原始发票，则按评估价缴纳）。个人所得税卖方需缴纳个人所得税，按评估额的0.1%或差额的20%收取，具体税率根据房屋持有年限等因素而定。土地增值税卖方需缴纳土地增值税，按评
2025-01-13 10:32:02截至2024年，已经有多家网贷平台宣布倒闭或清退。以下是一些具体的倒闭平台名单：宜贷网贵人贷58车贷团贷网来分期发财猪现金贷e速贷多多理财阿里小贷去投网招财猫信而富宜人贷陆金所易花宝六六钱包小白钱柜凤凰金融麦子金服积木盒子速8分期融易贷优品分期万宝贷丰巢易借熊钱包容易花秒秒花欢乐贷31. 七喜钱包3
2025-01-13 10:30:32性骚扰的证据可以分为人证和物证两大类，具体包括但不限于以下几种：聊天记录：包括微信、QQ、手机短信等，需保留原始载体，必要时可进行公证。证人证言：由于性骚扰行为多为一对一关系，少有第三人在场，因此证人证言较难获取。即使有证人，也很难目睹全程，故证言可能无法全面有效。物证：包括骚扰短信、邮件、与性有关
2025-01-13 10:29:32收房时需要携带的证件主要包括以下几项：《竣工验收备案表》：这是工程竣工后必须备案的重要文件，由设计、监理、建设单位和施工单位四方合验后提交，是证明房屋已经具备交付条件的关键文件。《住宅质量保证书》：这是开发商对房屋质量及保修期限、范围作出的承诺，必须作为购房合同的附件，与购房合同具有同等效力。《住宅
2025-01-13 10:28:32