关于公司请假应该提前多久的问题，以下是一些常见的规定和建议：
建议提前至少一周申请请假，这样可以给单位或公司留出足够的时间安排工作。
如果是长时间的请假，比如一个月以上，建议提前一个月或更长时间申请，以便单位或公司有充足的时间安排工作和人员。
如果是突发情况，比如生病或家庭紧急情况，需要请假，可以尽快向单位或公司汇报请假事由，并尽量提供相关证明材料。
某些公司会设置为最少提前1天至最多3天进行申请，若申请人需要为期在五天或以上的长假，那么需提前至少3天向公司提出申请，并且该申请仍须得到总经理的书面认可及签名盖章方能生效。
员工病假每月审核期间为本月18日至下月，每月请病假不能超过1天，超过1天则扣除全勤奖。
年休假申请提前几天申请并没有法律法规明文进行详细规定，具体由用人单位与劳动者进行详细约定。一般不跨年度安排，单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
员工请假三天以上要提前几天，要根据公司的规章制度来定。一般来说都是提前一个工作日或提前七个工作日向领导作出申请。
建议
提前规划：无论请假原因如何，建议提前规划并了解公司的请假政策，以便合理安排时间和工作交接。
及时沟通：如果是突发情况，应尽快通知单位或公司，并提供相关证明材料，以便获得理解和支持。
遵守规定：根据公司的具体规定提前申请，并确保按照公司要求提供完整的请假手续和证明材料。
这些规定和建议可以帮助你更好地了解公司请假的具体要求，从而避免不必要的麻烦和误解。
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