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社会保险计入什么科目

100次浏览     发布时间:2025-01-09 19:20:03    

社会保险费应当计入以下会计科目中:

应付职工薪酬:

企业为员工缴纳的社会保险费用,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等,应计入“应付职工薪酬”科目中。具体分录为:

计提工资及单位承担的社保费时:

```

借:管理费用

贷:应付职工薪酬--社会保险费

```

实际缴纳社保费用时:

```

借:应付职工薪酬--社会保险费

贷:银行存款

```

其他应付款:

企业代缴的个人部分社保费用,应计入“其他应付款”科目中。具体分录为:

从工资中代扣代缴个人社保费用时:

```

借:应付工资

贷:其他应付款--代扣代缴款项(养老险、失业险、医疗险等)

```

银行托收后转出个人社保费用时:

```

借:其他应付款--代扣代缴款项(养老险、失业险、医疗险等)

贷:银行存款

```

管理费用:

企业承担的社保费用,如养老保险、失业保险等,可以直接计入“管理费用”科目中。具体分录为:

计提企业承担的社保费用时:

```

借:管理费用--社会保险费(养老险、失业险等)

贷:其他应付款--社会保险费

```

应付福利费:

企业承担的医疗保险、工伤保险等,可以计入“应付福利费”科目中。具体分录为:

计提企业承担的社保费用时:

```

借:应付福利费

贷:其他应付款--社会保险费

```

社会保险费:

用于记录企业缴纳的社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体分录为:

实际缴纳社保费用时:

```

借:社会保险费

贷:银行存款

```

工资福利支出:

用于记录企业为员工支付的各种福利费用,包括社会保险费、公积金、补贴、奖金、津贴等。具体分录为:

计提工资及福利费用时:

```

借:管理费用/销售费用/制造费用等

贷:应付职工薪酬--工资福利支出

```

应交税费:

企业应向国家缴纳的社保税费,应计入“应交税费”科目中。具体分录为:

实际缴纳社保税费时:

```

借:应交税费--社会保险费

贷:银行存款

```

综上所述,社会保险费用根据其性质和用途,可以分别计入“应付职工薪酬”、“其他应付款”、“管理费用”、“应付福利费”、“社会保险费”、“工资福利支出”和“应交税费”等会计科目中。具体会计科目的设置可以根据企业的会计制度和实际情况进行调整。

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