社保个人部分不需要计提的原因在于，这部分费用是由员工个人自行缴纳的，而不是由企业来承担。企业需要承担的是社保的企业部分，即为员工缴纳的社保费用中的一部分。因此，在会计处理上，企业不需要对社保的个人部分进行计提。
具体来说，当企业为员工发放工资时，会代扣代缴个人部分的社保费用，这部分费用会计入“其他应付款--个人社保费”科目中。同时，企业需要按照劳动保障部门的规定，为员工作为整体缴纳企业部分的社保费用，这部分费用可以计入“管理费用”科目中。
尽管有些企业在实际操作中可能会选择简化处理，直接将社保费用缴纳而不进行计提，但这种做法并不符合会计准则的要求，也不利于后期的统计和核对。因此，建议企业还是应该按照规定进行社保费用的计提，以便于通过“应付职工薪酬”科目进行统计和核对，确保财务报表的准确性和合规性。
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