企业年金多久能退

根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享有年休假 5天；已满10年不满20年的，年休假增加至 10天；已满20年的，年休假进一步增加至15天。因此，对于10年工龄的职工，按照规定可以享受 10天带薪休假。如果职工在同一用人单位连续工作满12个月，则符合享受带薪年休

根据《住房公积金管理条例》第十五条和第十七条的规定，单位应当在录用职工之日起 30日内办理住房公积金的缴存登记，并设立职工住房公积金账户。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。对于新调入的职工，则从调入单位发放工资之日起缴存住房

企业年金的领取期限因多种因素而异，并没有一个统一的标准。以下是一些关键点和常见做法：领取期限与计发月数计发月数是根据退休年龄、预期寿命、利息变动及未来养老金调整等因素确定的。例如，60岁退休的职工的计发月数通常为139个月，这意味着在139个月内，个人账户及年金余额将被发放完毕。然而，由于年金账户在

企业年金是在 退休后才能领取的。具体来说，职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次性或定期领取企业年金。如果职工未达到国家规定的退休年龄，则不得从个人账户中提前提取资金。此外，如果职工出境定居，其企业年金个人账户资金可以根据本人要求一次性支付给本人。在职工或退休人员死亡后，其

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予 一至三天的婚丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企