铁路职工的奖金主要包括以下几种：
根据员工完成的工作量来发放的奖金。
根据员工所在岗位的重要性和技术含量等因素确定的奖金。
根据员工完成工作的质量来发放的奖金。
对于加班工作的员工发放的奖金。
根据员工的年度工作表现和绩效考核结果发放的奖金，普通员工和领导之间的奖励可能存在较大差别。
领导或高级干部在每年年底可能获得的一次性奖金，金额通常较高，如复课级别是8000元，政策级别是16,000元，有些级别较高的从业者甚至能拿到几万左右的考核奖金。
在传统节日如春节、中秋节等发放的慰问品、购物卡等。
需要注意的是，奖金的发放标准和金额会受到多种因素的影响，包括地区、岗位、级别、工作表现以及公司的盈利状况等。因此，不同单位和地区的铁路职工奖金可能存在较大差异。
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