武汉中介与直招的主要区别体现在以下几个方面：
直招：公司或雇主直接在招聘网站或社交媒体上发布职位招聘信息，并直接向候选人发出面试邀请。求职者可以直接与雇主联系，省去了中介机构的环节。
中介：通过招聘机构、人力资源公司等专业机构来寻找合适的求职者，代表雇主与求职者进行联系和协商。求职者需要向中介提交简历和求职信，并参加由中介安排的面试。一旦求职者被雇主选中，中介会收取一定的招聘费用。
公司直招：员工直接与公司签订劳动合同，工资由公司人事部直接发放。
中介招聘：员工与中介公司签订劳动合同，工资由中介公司发放，中介公司会扣除一部分费用后再发放给员工。
公司直招：工资由公司直接发放，通常没有中介费用。
中介招聘：工资由中介公司发放，员工在收到工资前需要支付一定比例的中介费。
公司直招：招聘信息通常比较明确，对学历、能力等方面有明确要求，减少了虚假信息的可能性。
中介招聘：招聘信息可能存在虚假成分，尤其是薪酬方面，有时工资描述与实际收入不符。
公司直招：员工通常享有正式员工的待遇，包括五险一金、奖金和各种津贴，试用期过后会签订正式的劳务合同。
中介招聘：员工往往被视为劳务派遣的临时工，不享有正式员工的福利，可能没有社保，且合同多为临时劳务合同。
公司直招：无需支付中介费用。
中介招聘：需要支付一定比例的中介费用，费用根据中介的收费标准和招聘成功情况而定。
公司直招：招聘流程相对直接和高效，求职者可以直接与雇主沟通。
中介招聘：招聘流程较长，涉及多个环节和机构，效率可能较低。
建议：
求职者可以根据自己的情况和需求来选择适合自己的招聘方式。如果希望直接与雇主沟通，且对招聘信息有较高信任度，可以选择直招。如果时间紧迫或需要更广泛的就业机会，可以考虑通过中介。在选择中介时，务必选择有信誉的中介机构，避免上当受骗。
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