社保本身 不需要交税。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险的费用通常由单位和个人共同承担，个人缴纳的部分从工资中扣除，单位缴纳的部分则按照法律规定进行缴纳。个人所得税是在工资减去社保和公积金等扣除项目后的金额中征收的，但社保费用本身并不计入个人所得税的征税基数。
具体来说，社保的缴纳比例如下：
养老保险：单位缴13%，个人缴8%。
失业保险：单位缴0.5%，个人缴0.2%。
工伤保险：单位根据行业风险缴纳，个人不缴。
生育保险：单位缴0.7%，个人不缴。
医疗保险：单位缴1.6%，个人缴0.5%。
需要注意的是，个人所得税的计算是基于工资薪金所得，扣除社保和公积金后的金额。如果工资减去社保和公积金后的金额超过个人所得税的起征点（例如5000元），则需要缴纳个人所得税。起征点以下的收入是免税的。
综上所述，社保费用本身不需要交税，个人所得税是在工资减去社保和公积金后的金额中征收的。建议了解所在城市的具体个税起征点和社保缴纳比例，以便准确计算个人所得税。
800元发票需要缴纳的税款取决于发票的类型和纳税人的身份。以下是几种可能的情况：普通发票如果是一般纳税人，税率为17%，则应缴增值税为800 / 1.17 * 0.17 ≈ 116.24元。如果是小规模纳税人，税率为5%，则应缴增值税为800 / 1.03 * 0.05 ≈ 38.84元。增值税专用
2025-01-19 22:14:022024年江苏省职工基本养老保险的社保缴费工资基数上限标准为 24396元，下限标准为 4879元。
2025-01-19 21:40:02月薪三十万税后到手的具体金额会受到多种因素的影响，包括专项附加扣除、五险一金缴纳情况以及个人所得税税率等。以下是根据最新税法规定和计算方法得出的结果： 1. 未考虑专项附加扣除和五险一金如果月薪三十万且没有专项附加扣除和五险一金缴纳，那么税后到手金额可以通过以下公式计算：应纳税所得额 = 月收入 -
2025-01-19 19:35:32工资5000元的情况下，社保的个人缴纳部分 大约为800元左右。具体计算如下：1. 养老保险：个人缴纳8%，即5000元 * 8% = 400元。2. 医疗保险：个人缴纳2%，即5000元 * 2% = 100元。3. 失业保险：个人缴纳1%，即5000元 * 1% = 50元。4. 基本住房公积金
2025-01-19 18:37:32根据最新的个人所得税法及相关条例，如果月薪为4万元且不考虑专项附加扣除和社保等情况下，税后工资的计算方法如下：1. 应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点（5000元）2. 应纳税所得额 = 40000 - 0 - 5000 = 35000元3. 应纳个人所得税税额 = 应纳
2025-01-19 17:54:32