文强

文强所犯罪行包括：受贿罪：文强利用其担任重庆市公安局和司法局领导职务的便利，在工作中多次收受黑社会组织领导者等人的贿赂款，并非法为这些人谋利。包庇、纵容黑社会性质组织罪：文强在担任领导职务期间，包庇和纵容黑社会性质的组织进行违法犯罪活动，情节严重。巨额财产来源不明罪：文强的财产和支出明显超过合法收入

绩效是一个多维度的概念，它 包含了个人绩效和组织绩效两个方面，并且可以从不同的角度进行理解和衡量。以下是关于绩效的一些关键点：个人绩效个人绩效是指在一定的时期内，员工个人所表现出的工作行为、工作方式以及工作结果。它反映了员工在特定时间内完成任务的能力和效率，以及他们在工作中的表现和成就。组织绩效组织

落户时间是指 户口从甲地迁移到乙地后的入户起算日期。它通常用于描述个人或组织在某个地方正式定居的时间，包括工作、生活和学习经历，以及在当地的社会参与程度。落户时间对于个人和组织的未来发展具有重要影响，因为它关系到社会地位、权益保障和生活便利性。落户时间的长短受到多种因素的影响，包括个人的职业背景、教

非组织公众是指在企业公共关系对象中，处于无组织状态的个体的总和。这些个体可能因为某些共同的特点或利益而聚集在一起，但并没有形成一个固定的、有组织的形式。非组织公众的分类包括流散型公众、聚散型公众、周期型公众和固定型公众。此外，非政府组织（NGO）和非营利组织（NPO）是两种特殊类型的非组织。非政府组

拘束力是指 规则、法律或条例对个人或团体行为的限制和约束。它可以表现为明确规定的规则，也可以是集体的价值观和行为准则。拘束力通常由上级管理者或权威机构制定，并对组织内的员工或成员具有约束力。拘束力的存在有助于确保组织内部的秩序和规范，促使员工按照规定的标准和流程进行工作，同时减少非法、道德或不当行为