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事业单位社保怎么办

100次浏览     发布时间:2025-01-05 15:03:42    

事业单位在编人员辞职后,社保的处理方式主要有以下几种:

转移至新用人单位

适用于辞职后迅速找到新工作的情况。

原单位会在解除或终止劳动合同时出具相关证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

社保关系转移至新单位后,由新单位继续缴纳社会保险费。

转为个人参保

适用于辞职后未找到新工作或选择灵活就业的情况。

前往户口所在地的劳动保障所或人社局,将原有的社保关系从单位转出,转为个人参保。

转为个人参保后,需以个人身份继续缴纳基本养老保险和医疗保险。

保留机关事业身份

辞职后,可以凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理保留机关事业身份的手续。

保留机关事业身份后,需自己续交社保费用,直到达到法定退休年龄并满足领取基本养老金的条件。

退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。

企业参保

如果辞职后选择加入其他企业,可以办理社保关系的转移或重新参保。

转为个人后停保

如果参保年限已满15年,可以停止参保。

到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。

社保缴纳比例(以最新信息为准):

养老保险:单位缴纳比例14%,个人缴纳比例8%。

医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%。

失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%。

工伤保险:单位全额缴纳,具体比例依据费率确定。

生育保险:单位全额缴纳,以职工个人年度月平均工资为缴费基数,按0.8%的比例缴纳。

办理社保转移或重新参保时,通常需要提供劳动合同、社保个人账户、社保卡和相关材料,并到当地社保中心或人力资源和社会保障局办理转社保手续。

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