国有企业改制的内容主要包括以下几个方面：
企业简况：包括企业名称、住所、法定代表人、经营范围、主办单位或实际投资人等。
财务状况与经营业绩：包括资产总额、负债总额、净资产、主营业务收入、利润总额及税后利润等。
职工情况：包括现有职工人数、年龄及知识层次构成等。
阐述企业改制的必要性：包括企业业务发展情况及阻碍进一步发展的障碍和问题，以及改制将给企业带来的正面效应。
业务重组方案：根据企业生产经营业务实际情况，并结合企业改制目标，采取合并、分立、转产等方式对原业务范围进行重新整合。
人员重组方案：指企业在改制过程中企业职工的安置情况，包括职工的分流、离退人员的管理等。
资产重组方案：根据改制企业产权界定结果及资产评估确认额，确定股本设置的基本原则，包括企业净资产的归属、处置，是否有增量资产投入、增量资产投资者情况等。
股东结构和出资方式：包括改制后企业的股东名称、出资比例、出资额和出资方式的详细情况。
拟改制方向及法人治理结构：选择哪种企业形式（如有限责任公司、股份合作制或其他形式），以及法人治理结构（包括最高权力机构、董事会和监事会的设置、经营管理层的设置等）。
列出下属企业的数量、具体名单、经济性质和登记形式，并根据“企业改制，其下属企业资产列入改制范围的应一并办理改制登记”的要求，拟改制企业全资设立的法人、非法人及与他人共同设立的联营企业都要一并参加改制工作。
企业改制方案通常还包括改制的操作程序、资产评估和财务审计等中介机构的选聘等事项。
如果改制涉及重新安置企业职工，还需要制定职工安置方案，并经职工代表大会或者职工大会审议通过。
这些内容共同构成了国有企业改制的整体框架，确保改制过程的顺利进行，并保障职工和企业的利益。
企业职能管理通常包括以下几个方面：计划职能：这是企业管理的首要职能，涉及对未来活动的预先谋划，包括研究活动条件、决策、编制计划等。组织职能：为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系，包括设计组织结构、人员配备、组织运行和组织监督等。领导职能：管理者利用组织所赋予的权力去指挥
2025-01-13 03:31:02企业在2018年需要缴纳的税种主要包括以下几种：企业所得税对我国境内的企业和其他取得收入的组织的生产经营所得和其他所得征收的一种税。税率一般为25%，但对于符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收；国家重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收。增值税根据企业的销售额或服务收入征收的一种流转税
2025-01-13 03:30:02采矿企业需要缴纳的税种主要包括：增值税：根据矿石销售额计提销项税，并可以抵扣固定资产和符合税法规定的辅料和动力的进项税。资源税：根据矿产品的销售额或开采量，选择“从价计征”或“从量计征”的方式缴纳。企业所得税：就其来源于中国境内境外的所得缴纳。个人所得税：对采矿企业员工的个人所得缴纳。印花税：根据购
2025-01-13 02:51:02企业贷款可以选择的银行种类较多，包括大型商业银行、股份制商业银行、城市商业银行和农村信用合作社等。以下是一些常见且提供企业贷款服务的银行：中国银行工商银行农业银行建设银行交通银行招商银行中信银行兴业银行华夏银行浦发银行平安银行民生银行此外，还有一些在线金融平台如微众银行、陆金所和拍拍贷也提供企业贷款
2025-01-13 02:27:02根据提供的信息，以下人群可能会在50岁退休：女性工人：在企业中从事一线生产操作等工作的女性职工，通常按照50岁的标准退休。从事特殊工种的劳动者：从事高危工作、特殊工种的劳动者，如井下作业、高空作业、高温作业等，可能享有提前退休政策。自己交社保的灵活就业人员：部分地区的女性灵活就业者在缴满15年社保后
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