“不得对抗第三方”是一个法律概念,主要指合同双方当事人的约定或行为不能损害或影响到合同之外的第三方的合法权益。具体来说,这意味着:
合同仅对合同当事人具有法律约束力,合同双方不能利用合同的相对性来损害第三方的合法权益。
即使合同双方达成了某种内部协议或约定,这种约定通常不会对那些无意间了解到这些信息的第三方产生约束力,也无法基于这样的协议去伤害或侵犯第三方所拥有的合法权利。
法律依据《民法典》等相关法律规定,保护善意第三人的权益,防止合同当事人利用合同的相对性进行不当行为,确保交易的公正性和安全性。
例如,在债权转让的情况下,如果债权人与债务人之间的协议约定了某些条件,但这些条件对第三人不利,那么这种约定不能对抗善意的第三人。这意味着如果第三人不知道这一约定,并且与之签订了合同或进行了交易,那么法律会保护第三人的权益。
总结来说,“不得对抗第三方”原则旨在保护合同之外的第三方的合法权益,确保他们不会因合同双方的内部约定而受到损害。这一原则在合同法、物权法等多个法律领域都有广泛应用,是维护交易公平性和安全性的重要法律措施。
签订新房合同时,购房者需要注意以下关键条款和事项,以确保自己的权益不受损害:交付时间及违约条款明确约定交付时间,并设立延期交房的违约责任条款。要求开发商在合同中明确标注预计的交房日期,并约定违约责任,如支付违约金、提供替代房源或解除合同的权利等。房产证办理时间要求开发商明确房产证的办理时间,并约定未
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2025-01-11 06:46:32豁免事项指的是在某些特定情况下,某些责任、义务或规定可以被免除或放宽的事项。这些情况可能出现在法律、合同、政策或其他规定中。当满足特定条件或出现特殊情况时,原先规定的责任、义务或限制可能会被部分或全部豁免,以应对特殊情况或满足特定需求。豁免事项的主要应用场景包括:保险合同:在保险合同中,豁免通常指在
2025-01-11 05:39:02返聘合同是指 劳动者在退休或离职后,再次被用人单位聘请为其提供劳务所签订的合同。这种合同与一般的劳动合同有所不同,主要表现在以下几个方面:合同主体:返聘合同的主体是用人单位和已经退休或离职的劳动者。合同性质:返聘合同属于劳务合同,而非劳动合同。因此,返聘人员不具备劳动法律关系的主体资格,不受《劳动合
2025-01-11 04:12:32“不得对抗第三方”是一个法律概念,主要指合同双方当事人的约定或行为不能损害或影响到合同之外的第三方的合法权益。具体来说,这意味着:合同相对性:合同仅对合同当事人具有法律约束力,合同双方不能利用合同的相对性来损害第三方的合法权益。善意第三人:即使合同双方达成了某种内部协议或约定,这种约定通常不会对那些
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