根据《住房公积金管理条例》第十五条和第十七条的规定，单位应当在录用职工之日起 30日内办理住房公积金的缴存登记，并设立职工住房公积金账户。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。对于新调入的职工，则从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额同样为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
因此，无论是新参加工作的职工还是新调入的职工，公积金的缴存时间都是从入职后的第二个月开始。建议新入职的员工及时与原单位沟通，确保原单位的社保和公积金缴纳至离职当月，并在新单位入职后及时办理公积金的缴存手续，以避免因公积金断缴而影响个人权益。
交上职工医保后， 次月就可以使用。具体而言，有以下几种情况：首次参保：首次参加职工医疗保险的人员，在缴费并办理社保卡后，即可享受报销待遇。断缴后续缴：如果职工医保断缴时间不超过三个月，在补缴次月即可重新享受医保待遇，并且断缴期间发生的医疗费用也可以办理零星报销。如果断缴时间超过三个月，则需要连续缴费
2025-01-18 02:39:32天津公积金提取的时间要求如下：一般提取公积金连续按时足额缴存满三个月后，可以申请提取。特定情形提取租房提取：由以往的一年提取一次，调整为3个月提取一次，提取限额为3个月个人和单位缴存公积金总和。购房提取：使用公积金贷款的购房人，在提取公积金时，不再需要提交购房合同、贷款合同等材料，只需提供提取申请书
2025-01-18 01:03:32根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，享有年休假 5天；已满10年不满20年的，年休假增加至 10天；已满20年的，年休假进一步增加至15天。因此，对于10年工龄的职工，按照规定可以享受 10天带薪休假。如果职工在同一用人单位连续工作满12个月，则符合享受带薪年休
2025-01-17 21:01:32根据《住房公积金管理条例》第十五条和第十七条的规定，单位应当在录用职工之日起 30日内办理住房公积金的缴存登记，并设立职工住房公积金账户。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。对于新调入的职工，则从调入单位发放工资之日起缴存住房
2025-01-17 20:29:02公积金贷款的申请条件中，关于缴存时间的要求如下：连续缴存6个月：多数城市规定，申请公积金贷款前，借款人需要连续足额缴存住房公积金6个月（含）以上。连续缴存12个月：部分城市如天津、长沙要求连续缴存12个月（含）以上才能申请公积金贷款。补缴公积金：如果公积金存在补缴情况，需要确保补缴后的累计缴存时间不
2025-01-17 15:04:02