华为外包员工的离职时间主要取决于其是否为正式员工以及是否处于试用期内。
若为正式员工，则需按照《中华人民共和国劳动法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。
若处于实习期内，则需提前三天通知用人单位。
对于非合同职工，离职时间可能需要7个工作日。
若员工与用人单位协商一致，也可以解除劳动合同，无需提前一个月。
综上所述，华为外包员工的离职时间一般为 30天（正式员工提前三十日书面通知），或者在某些情况下为 7个工作日（实习生或非合同职工提前三天或协商一致解除劳动合同）。建议在离职前与用人单位进行充分沟通，以确保流程顺利进行。
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