职工保险费用主要计入以下科目：
包括社会保险费（单位部分）和员工福利费。企业为员工缴纳的基本社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）计入“应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）”，而企业为员工购买的商业保险则计入“应付职工薪酬--职工福利费”。
企业为员工缴纳的基本社会保险费用（单位部分）也可以直接计入“管理费用”科目中，作为管理费用的一部分进行核算。
企业为员工代扣代缴的个人社会保险费用部分，应通过“其他应收款”科目进行核算。
当企业实际缴纳社会保险费用时，应借记“银行存款”科目。
具体会计分录示例：
```
借：管理费用--社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
```
```
借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
其他应收款--个人社保
贷：银行存款
```
```
借：应付职工薪酬--工资
贷：其他应收款--个人社保
银行存款
```
```
借：应付职工薪酬--职工福利费
贷：银行存款
```
建议：
企业在处理职工保险费用时，应根据具体保险类型（基本社保或商业保险）和费用性质（单位承担或员工承担）进行准确的会计科目核算，以确保财务报表的准确性和合规性。
困难职工是指 家庭人均收入低于当地城镇居民最低生活保障线的职工，或者因下岗失业、重大疾病、子女教育、意外灾难等原因造成家庭生活困难的职工。此外，困难职工还可以根据其困难程度进一步细分为一般困难职工、特困职工和极困职工（原脱困无望）。一般困难职工通常指那些家庭收入较低，因疾病、子女教育、受灾等刚性支出
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2025-01-11 18:10:32