老员工的年休假天数根据其累计工作时间确定，具体规定如下：
累计工作满1年不满10年的，年休假5天。
累计工作满10年不满20年的，年休假10天。
累计工作满20年的，年休假15天。
需要注意的是，年休假天数包括职工在当前单位的工作时间，以及职工在不同单位的工作时间，还包括依法、行政法规或国务院规定视同工作的时间。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
建议：
单位在安排年休假时，应综合考虑职工的工作年限和本人意愿，确保职工能够享受到应有的年休假待遇。
如果职工因工作原因未能休年休假，单位应按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
交社保时，工资填写应遵循以下原则：按实填写 ：缴费工资应填写职工本人起薪当月的足额工资收入作为缴费基数。上年度月平均工资：一般以职工本人上年度的月平均工资为基础，范围在60%至300%之间，最低不低于60%，最高不高于300%。特殊情况处理如果职工没有上年度月平均工资，则可以使用本年度的月平均工资作
2025-01-19 12:52:02住房公积金的每月缴存额 取决于缴存基数和缴存比例。具体计算公式如下：职工本人住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资 × 职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额= 职工本人上一年度月平均工资 × 单位住房公积金缴存比例。每月住房公积缴存额= 职工本人缴纳的部分 +
2025-01-19 12:04:32军人的年休假天数根据其服役期限和具体条件而定，具体规定如下：服现役不满20年或服役和参加工作不满20年的军官每年休假20天。服现役满20年以上或服现役和参加工作满20年以上的军官每年休假30天。在常规动力舰艇上工作的从事飞行工作的军官每年休假30天。符合特定条件的军官部队驻地不在西藏地区及其他海拔3
2025-01-19 11:07:02老员工的年休假天数根据其累计工作时间确定，具体规定如下：累计工作满1年不满10年的，年休假5天。累计工作满10年不满20年的，年休假10天。累计工作满20年的，年休假15天。需要注意的是，年休假天数包括职工在当前单位的工作时间，以及职工在不同单位的工作时间，还包括依法、行政法规或国务院规定视同工作的
2025-01-19 09:46:02职工公积金每月交的金额取决于多个因素，包括个人的工资水平、所在城市的公积金缴存比例以及单位规定的缴存比例。一般来说，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%。以南京为例，2024年度公积金缴存基数最高为39900元，最低为2490元，缴存比例为5%-1
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