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离职文件有哪些

100次浏览     发布时间：2025-01-12 22:54:02    

离职文件主要包括以下几项：

离职证明：

这是最重要的文件之一，证明了您已经从公司离职，并通常包含了离职日期、职位、在职时间等信息。

社保关系变动表：

记录了您社保关系的变动情况，包括社保缴纳、转移等相关事宜。

就业失业登记证：

用于记录您的就业和失业状态，有些情况下可能用于申请失业金或其他相关福利。

工资结算单：

详细列出了您离职时所有未结的工资、奖金、福利等，确保您离职时所有财务事宜都得到妥善处理。

社会保险个人权益记录：

您有权获得个人在社会保险方面的权益记录，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。

公积金个人账户信息：

了解您公积金账户的状态，包括余额、缴纳明细等。

人事档案：

有些公司会保管员工的人事档案，离职时您可能需要将其转移到新的工作单位或自己妥善保管。

工作交接清单：

详细记录您需要交接的事项和物品，以及交接的状态。

合同解除或终止证明：

如果您的离职涉及到劳动合同的解除或终止，相关的证明文件也是必须的。

离职保密书：

用于员工声明离职没有纠纷，防止离职员工泄露公司机密。

离职补偿协议：

企业协商一致支付给离职员工的补偿款项。

限期返岗通知书：

未正常办理离职且不来公司上班的，向员工发出的要求其返回工作岗位的通知。

自动离职通报：

在公司内部发布的关于员工自动离职的通报。

解除劳动合同通知书：

明确解除劳动合同的原因、时间等，加盖公司公章。

知识产权归属声明：

明确员工在职期间产生的知识产权归公司所有。

公司财物归还确认书：

确认员工已归还公司的财物，如电脑、钥匙等。

社保公积金停保通知单：

通知员工社保、公积金的停保时间及后续处理方式。

这些文件在离职过程中非常重要，确保您了解和准备好所有相关文件，以便顺利完成离职手续并保障自己的权益。

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