公司不买社保的补贴标准如下:
公司不买社保的补贴最少为五百元。
如果员工因为公司未缴纳社保而解除劳动合同,可以要求用人单位按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果用人单位未与员工签订劳动合同,员工可以请求用人单位每月支付双倍工资,最多支付12个月。
综上所述,公司不买社保的补贴至少为五百元,并且员工还可以根据工作年限获得相应的经济补偿。此外,如果存在未签订劳动合同的情况,员工还可以要求支付双倍工资。
2024年德州市的社保费用如下:个人社保费用养老保险:最低318.40元,最高3183.84元医疗保险:最低79.60元,最高1492.43元失业保险:最低11.94元,最高59.70元工伤保险:最低0元,最高79.60元合计:最低505.93元,最高1059.84元企业社保费用养老保险:最低636
2025-01-19 14:47:02社保个人扣款金额主要取决于个人的工资和当地的社保缴费比例。一般来说,社保扣款包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等部分。具体来说:养老保险:个人缴费比例为8%。医疗保险:个人缴费比例为2%。失业保险:个人缴费比例为0.5%至1%。工伤保险和生育保险:由企业承担,个人不需要缴纳。以工资
2025-01-19 13:47:32公司基础工资的合适数额取决于多个因素,包括 所在的城市、行业、岗位、公司规模、个人能力以及工作经验等。以下是一些概括性的信息,帮助你了解不同情况下工资的合适范围:基本生活工资初级职位或刚入职场,工资通常满足基本生活需求即可,可能在1000至2000元左右。随着工作经验的增加,可以适当要求加薪,具体数
2025-01-19 13:29:32工伤脚跟骨折的赔偿金额主要 根据具体的伤残等级和工资水平而定。以下是相关法律规定及赔偿标准的概述:一次性伤残补助金九级伤残:为9个月的本人工资。十级伤残:为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。停工留薪期工资在停工留薪期内
2025-01-19 13:19:32生育津贴的计算基数是 用人单位上年度职工月平均工资。具体计算方式如下:计算公式生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30天 × 产假天数。基数上下限如果用人单位上年度职工月平均工资高于本市上年度职工月平均工资的3倍,则按照本市上年度职工月平均工资的3倍计算。如果用人单位上年度职工月平均工资
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