交社保时，工资填写应遵循以下原则：
一般以职工本人上年度的月平均工资为基础，范围在60%至300%之间，最低不低于60%，最高不高于300%。
如果职工没有上年度月平均工资，则可以使用本年度的月平均工资作为缴费基数。
如果既没有上年度也没有本年度的月平均工资，则可以使用当月的实际工资作为缴费基数。
法律依据：
根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法规，用人单位应按时足额缴纳社会保险费，职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
建议
如实填写：尽量按照职工的实际收入填写，避免虚报或瞒报。
了解当地政策：不同地区的社保政策可能有所不同，建议咨询当地社保部门或人力资源部门，确保填写符合当地规定。
注意上下限：确保填写的工资在规定的上下限范围内，避免因填写错误导致社保缴纳不足或过多。
通过以上步骤和建议，可以确保社保缴费工资的填写既符合法律规定，又保障职工的权益。
2017年丧葬费的计算标准为 受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月。具体金额需要根据逝者所在地的职工月平均工资来计算。例如，如果当地2016年度职工平均工资标准为5000元，那么该地区2017年的丧葬费就应该统一发放为30000元。需要注意的是，即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法
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2025-01-19 13:47:32公司基础工资的合适数额取决于多个因素，包括 所在的城市、行业、岗位、公司规模、个人能力以及工作经验等。以下是一些概括性的信息，帮助你了解不同情况下工资的合适范围：基本生活工资初级职位或刚入职场，工资通常满足基本生活需求即可，可能在1000至2000元左右。随着工作经验的增加，可以适当要求加薪，具体数
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