交社保时，工资填写应遵循以下原则：
一般以职工本人上年度的月平均工资为基础，范围在60%至300%之间，最低不低于60%，最高不高于300%。
如果职工没有上年度月平均工资，则可以使用本年度的月平均工资作为缴费基数。
如果既没有上年度也没有本年度的月平均工资，则可以使用当月的实际工资作为缴费基数。
法律依据：
根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法规，用人单位应按时足额缴纳社会保险费，职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
建议
如实填写：尽量按照职工的实际收入填写，避免虚报或瞒报。
了解当地政策：不同地区的社保政策可能有所不同，建议咨询当地社保部门或人力资源部门，确保填写符合当地规定。
注意上下限：确保填写的工资在规定的上下限范围内，避免因填写错误导致社保缴纳不足或过多。
通过以上步骤和建议，可以确保社保缴费工资的填写既符合法律规定，又保障职工的权益。
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%具体所需费用由企业和职工一方协商确定职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴职
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