根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并申报缴纳社会保险费。因此，员工在入职后30天内，用人单位应当为其办理社保。
新公司社保开户的时间要求是自成立之日起 30天内。具体规定如下：1. 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2. 社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。3. 如果未办理社会保险登记，社会保险
2025-01-18 02:45:02华为外包员工的离职时间主要取决于其是否为正式员工以及是否处于试用期内。正式员工：若为正式员工，则需按照《中华人民共和国劳动法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。实习期内：若处于实习期内，则需提前三天通知用人单位。非合同职工：对于非合同职工，离职时间可能需要7个工作
2025-01-18 02:44:02哺乳期通常是指女职工生育后的一年内，用人单位一般不得辞退女职工，这一规定主要依据《女职工劳动保护特别规定》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。具体规定如下：哺乳期时长 ：哺乳期的时长一般自婴儿出生之日起计算，为期一年。用人单位不得解除劳动合同的情形女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得
2025-01-18 02:21:02女职工在整个怀孕期间，包括孕期、产期和哺乳期，用人单位都不得无故辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，用人单位不得依据第四十条和第四十一条的规定解除劳动合同，这些条款涉及劳动者患病或非因工负伤、不能胜任工作、劳动合同无法履行等情形。此外，即使存在过失性辞退的情形，用人单位在孕期也不
2025-01-17 23:01:02关于工地辞工后工资结清的时间，有以下几种说法：离职当天结清工地离职后，工资应当立即发放，被辞退后应在解除劳动关系时结清工资，最迟不得超过一个月。劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。一个工资支付周期内结清用人单位在一个自然月结束之后的三十天内仍未结算工资就算拖欠工资。如果双方未
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