2024年杭州社保的缴纳基数如下：
4812元/月。
24930元/月。
此外，2024年住房公积金的缴存基数上限为39530元。
建议：
对于新录用职工，2024年的缴存基数不作调整。
社保缴纳费用的计算公式为：社保缴纳费用 = 社保缴纳基数 × 社保缴纳比例。
具体的社保缴纳比例如下：
养老保险：公司14%，个人8%。
医疗保险（含生育保险）：公司9.5%，个人2%。
失业保险：公司0.2%，个人1%。
工伤保险：公司0.8%。
生育保险：公司0.8%。
公积金：个人和公司各12%。
交社保时，工资填写应遵循以下原则：按实填写 ：缴费工资应填写职工本人起薪当月的足额工资收入作为缴费基数。上年度月平均工资：一般以职工本人上年度的月平均工资为基础，范围在60%至300%之间，最低不低于60%，最高不高于300%。特殊情况处理如果职工没有上年度月平均工资，则可以使用本年度的月平均工资作
2025-01-19 12:52:022024年内江社保缴费情况如下：养老保险灵活就业人员社保缴费按月平均工资的60%作为缴费基数，月缴纳职工基本养老保险费745元，一年是8942元。医疗保险个人缴纳费用约为360.88元。失业保险 、 工伤保险和 生育保险这些保险的缴费比例和金额未详细列出，但通常个人和单位共同承担，具体比例和金额可以
2025-01-19 12:18:02公司不买社保的补贴标准如下：最少补贴金额：公司不买社保的补贴最少为五百元。经济补偿：如果员工因为公司未缴纳社保而解除劳动合同，可以要求用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。双倍
2025-01-19 11:49:02关于事假的期限，有以下几种规定：法律层面根据《职工带薪年休假条例》第四条，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假。《中华人民共和国劳动合同法》第四条提到，用人单位应当保障劳动者享有劳动权利，包括休息休假的权利，但并未具体规定事假的时长。地方法规《黑龙江省预防和治理机关事
2025-01-19 10:39:32截至2024年，苏州相城区的社保费用如下：养老保险单位缴费：最低680.00元，最高1797.60元个人缴费：最低340.00元，最高1797.60元医疗保险单位缴费：最低127.50元，最高449.40元个人缴费：最低85.00元，最高449.40元失业保险单位缴费：最低21.25元，最高112.
2025-01-19 09:12:02