产前假主要是为了保障女职工在分娩前的休息和准备,确保母婴健康。具体用途包括:产前检查:产前假期间,女职工可以进行必要的产前检查,这些时间应当计入劳动时间。休息与调整:对于怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。保胎假:对于需要额外休息来养