事业单位为员工提供的保险福利通常被称为“五险一金”，具体包括以下几种：养老保险：为职工在退休后提供基本生活保障。医疗保险：保障职工在生病时能够得到基本的医疗服务。失业保险：为失业人员提供一定时期内的生活保障。工伤保险：为因工作受伤的职工提供经济补偿和医疗帮助。生育保险：为女性职工在生育期间提供经济保

社保个人扣款金额主要取决于个人的工资和当地的社保缴费比例。一般来说，社保扣款包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等部分。具体来说：养老保险：个人缴费比例为8%。医疗保险：个人缴费比例为2%。失业保险：个人缴费比例为0.5%至1%。工伤保险和生育保险：由企业承担，个人不需要缴纳。以工资

查询养老保险需要以下材料或步骤：身份证或社保卡号参保人可以携带本人身份证或社保卡号直接到各市社保中心养老保险处进行查询。社保网站查询参保人可以登录当地的人力资源和社会保障局网站，输入个人身份证号码和社保卡号，即可查询到自己的养老保险缴费情况。社保APP查询参保人可以下载当地的社保APP，通过手机随时

关于单位保险断开多久再续的问题，有以下几点需要注意：医疗保险医疗保险如果断交三个月以上就失效，需要重新缴纳才能恢复待遇。如果断交在60天以内，缴纳次月就可以继续享受待遇；如果在60天以上但不超过180天，则需缴费到达三个月后才能享受待遇；如果在180天以上，则需等待6个月才能享受待遇。失业保险失业保

交养老保险主要有以下几种方式：单位代交与用人单位签订劳动合同的职工，由单位负责缴纳社会保险，通常单位缴纳的比例较高，个人缴纳的比例较低。个人自行办理无工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户可以以灵活就业人员的身份自行办理养老保险，需到户籍所在地的社保部门办理登记手续。通过人社局官方渠道可以通过当地

五险中养老保险的比例如下：单位缴纳比例：通常为16%至20%不等，部分地区可能有所不同，如12%或22%。个人缴纳比例：固定为8%。因此，五险中养老保险的比例是 单位16%-20%，个人8%，具体比例根据地区和政策的不同可能有所调整。

社保（社会保险）在中国是从 1986年开始实施的。具体实施情况如下：1986年：社会保障制度首先在中国实行，当时主要针对国有企业职工，试行合同制，并且从1986年10月开始，所有参加工作的职工都签订了合同并缴纳了养老保险。1993年：国家开始逐步巩固面向全民的国有企业，并在部分国有企业里试行养老保险

个人养老金的缴纳年限是 至少15年。根据《社会保险法》以及相关政策规定，参加基本养老保险的个人必须累计缴费满15年，才能在达到法定退休年龄后按月领取基本养老金。这里有几个关键点需要注意：缴费期限：个人养老保险的缴费期限包括保险费缴费期和养老金领取期。保险费缴费期从办理投保手续并交纳第一期保险费起，至

社保只有400元可能由以下几种情况导致：参加城乡居民养老保险：如果参加的是城乡居民养老保险，并且缴费档次较高，那么领取的退休金可能会是400元。但这种情况较为罕见，因为通常城乡居民养老保险的退休金会更高一些。缴费基数低或缴费年限短：如果参加的是职工社保，但缴费基数较低，或者实际缴费年限不长，视同缴费

养老编码通常是指个人的身份证号码，因为根据《社会保险法》的规定，国家建立全国统一的个人社会保障号码，这个号码就是公民的身份证号码。身份证号码是每个中国公民的唯一标识，用于参加社会保险并享受社会保险待遇。如果你需要查询自己的养老保险编号，你可以通过以下步骤进行：1. 访问当地社会保险经办机构官网或拨打