社保返还可以通过以下几种方式提取：线下申请退保流程：退保人将相关退保资料提交至参保单位劳资负责处。单位劳资负责人将上述材料提交至社保大厅。单位劳资负责人交一份养老保险个人账户个人缴费部分一次性返还单及收款收据至政务公开大厅社保财务台，开具转账支票。参保人员到单位领取返还社保费用（现金）。线上申请电子

劳资章是企业内部职能用章，主要负责单位职工的劳保和工资核算等相关事务。它通常不具备一般意义上的法律效力，不能与《宪法》或任何国家正式法律相冲突。在某些情况下，如签订劳动合同或解除劳动合同证明书等具有法律效力的文件时，应使用法人公章而非劳资章。

劳资统计的主要工作内容包括：数据收集通过调查问卷、访谈、观察法、数据库查询等方式，搜集员工和雇主的数量、工作状况、薪酬福利等信息。数据处理与分析对收集到的数据进行整理、分类、筛选和初步分析，运用适当的统计方法挖掘数据背后的规律和趋势。报告编写将分析结果以书面或口头形式呈现给决策者，为其提供决策参考和

劳资人员通常归属于公司的人力资源部进行管理。但在一些情况下，如果公司没有设立人力资源部，劳资人员可能会由办公室或行政部来管理。在一些规模较小的公司中，由于劳资人员需要具备一定的财务知识，他们可能归属于财务部管理。