实习工资低的原因主要包括：缺乏工作经验：实习生通常刚进入社会，缺乏必要的工作技能和经验，这导致企业需要投入额外的时间和资源来培训他们。教育与社会脱节：大学教育可能未能及时跟上社会发展的步伐，导致实习生难以立即适应工作环境。企业成本考虑：企业为了降低运营成本，可能倾向于雇佣实习生来处理一些基础或临时性

税前补款是指 扣税以前的应补发工资。具体来说，税前补发是指在本单位缴纳企业所得税之前列支的各项工资费用，在计算所得税前均列作扣除项目内。简单讲就是扣除税之前应该补发的工资。与之相对的是税后补发，指的是扣缴个人所得税后的补发工资。税前补扣款，确切地说，应当为税前扣除。税前扣除项目主要包含与获得收益相关

加班工资的基数可以算作绩效的一部分，具体计算方式如下：劳动合同有明确约定的情况如果劳动合同中明确约定了工资数额，那么应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如果劳动合同中的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，则应以各项工资的总和作为基数计发加班费，而不能仅以“基本工资”、“岗

18号发工资的原因主要可以归结为以下几点：公司制度规定：不同的公司有不同的工资发放制度，18号发工资可能是公司根据自身财务状况和运营需要而设定的时间。财务结算：公司通常会在每个月的特定日期进行财务结算，18号发工资可以为公司提供足够的时间来处理工资支付和财务流程，确保资金周转顺畅。工资周期：从工资周

关于迟到被公司辞退的赔偿问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，赔偿情况取决于迟到行为的严重性和公司规章制度的合法性。以下是具体情况的概述：1. 如果迟到行为构成了严重违反公司规章制度，公司可以依法辞退员工，且无需支付经济补偿金。2. 如果迟到行为未达到严重违反公司规章制度的程度，根据《劳

韩国工资需要交税的原因主要包括以下几点：维持政府运作：政府提供公共服务、维护社会治安、建设基础设施等都需要巨大的经费支出，税收是政府收入的主要来源之一，包括工资税在内的各种税收，都是政府提供公共服务所需的资金的重要来源。公共服务建设：税收用于建设基础设施、保障社会福利等，这些都是为了提升民众的生活质

在临沂，有几家工厂的工资相对较高：金锣：金锣对面不远的三维也在招人，工资也不错，一般不招人的，流动人员少。旭洋机械厂：据说工人工资比办公室人员还高，只不过很辛苦，是提成工资。格力电器（临沂）有限公司：平均工资¥7860/月，其中拿 6K-8K 工资的人占比最多达 54.5%，其次是 8K-10K 占

关于出差加班的规定，以下是一些关键点：除非适逢法定节假日，否则出差期间不计加班。法定节假日出差可自行与总裁交流，适时调休，不计加班薪资。工作日出差不计加班。双休日出差若从事单位安排的工作或为工作做准备，则视为加班，需支付不低于工资的200%

公积金超限扣税的方法如下：扣除标准根据《财政部 国家税务总局关于基本养老保险费 基本医疗保险费 失业保险费 住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税〔2006〕10号），单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工

税前工资，即 缴纳个人所得税之前的总工资，是指员工在扣除个人所得税、社会保险和住房公积金等个人缴纳部分之前的工资总额。它包括各种形式的工资收入，如基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。税前工资是计算退休金、计算个人所得税的基数，也是衡量员工收入水平的重要指标。税前工资总额通常由以下几部分组成：基本工