年金的发放方式如下：双薪制年末双薪制度是目前比较普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业都倾向于使用这种方法，按照员工平时工资的数额，在年底加发一个月或者数月的工资。绩效考核制绩效考核制度是一种浮动的奖金，奖金多少是按照考核标准计算出来。通常情况下，除了每月的业绩考评以外，公司年底还会给员工发几张表，比

年终奖是指 每年度末企业给予员工的一次性奖金，旨在肯定员工一年来的工作业绩，并作为对员工辛勤工作的奖赏。用人单位可以根据自身的全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况，自主决定年终奖的发放方式，但法律并没有明确规定具体的发放标准和金额，因此用人单位有较大的自主空间。尽管法律上没有强制规定年终奖

年终所得的申报方式如下：网上申报可以通过地税机关的官方网站进行申报。也可以利用自然人税收管理系统进行申报，具体操作步骤如下：打开自然人税收管理系统。点击“综合所得申报”。再点击“全年一次性资金收入”。在弹出的对话框里，输入员工的姓名和身份证号，录入全年一次性资金收入，最后点击“保存”。邮寄申报可以选