签就业协议有以下作用：确立聘用关系：就业协议是毕业生与用人单位之间确立聘用关系的重要依据，标志着双方初步达成就业意向。明确权利义务：协议中明确了毕业生和用人单位在就业过程中的权利和义务，包括工作岗位、薪资待遇、工作时间、福利待遇等关键信息，防止后续劳动合同签订或实际工作中出现随意变更或侵犯权益的情况

改派手续通常涉及以下步骤：原单位的报到证解约证明（如果适用）新单位的接收函或已签好的协议书毕业生改派申请表身份证向学校就业指导中心提交改派申请，并提供上述材料。学校招生就业处审核申请材料，并可能要求补充材料或进行面试。原单位审核改派申请，如

毕业档案的托管方式有以下几种：学校托管适用于在毕业时还没有找到工作的毕业生，学校可以暂时保管档案两年。在这期间，毕业生可以继续寻找工作，并在找到工作后及时将档案移出学校。工作单位托管对于已经找到工作且工作单位具有档案管理权限的毕业生（如国企、事业单位等），可以将档案直接转递到单位进行托管。单位会负责

见习期是指对大中专毕业生新分配到用人单位后，为了使他们适应工作环境和进行业务考核而设定的一段时间。这段时间通常为一年，旨在让毕业生了解所在岗位的工作内容，并通过实践提升自己的业务能力。在见习期间，毕业生可能不会评定正式工资，而是领取临时工资。见习期满后，如果毕业生表现合格，则可以办理转正手续，评定专