处理学生太吵的问题时，可以采取以下几种方法：提醒与警告首先，老师应该先提醒学生，明确告知他们吵闹的后果，比如会被记下名字或者受到某种惩罚。记录与公布对于持续吵闹的学生，可以记录他们的名字，并在适当的场合（如班会）进行公布，这样可以起到警示作用。个体惩罚对于特别吵闹的学生，可以给予具体的惩罚，例如抄写

绩效老师是指 负责教师绩效考核的管理人员。他们的工作主要是为了深化教育人事制度改革，推进学校绩效工资制度的顺利实施，加强教师队伍建设，以及促进教育事业的科学发展。绩效老师需要考核的内容包括教师履行的法定职责、完成学校规定的岗位职责和工作任务的实绩，以及师德和教育教学、从事班主任工作等方面的表现。