公司开除员工所需的时间主要取决于具体情况：一般情况下：用人单位应当提前三十日通知员工或额外支付一个月工资作为代通知金。试用期员工：应当提前三天通知。员工存在过错：导致公司遭受重大经济损失的情况下，可以随时解除劳动合同。因此，公司开除员工通常需要 一个月的时间，除非员工存在过错或处于试用期，那么时间会

要查看加拿大的预录取通知，可以遵循以下步骤：查看通知或邮件学校或机构通常会通过邮件或官方网站发布预录取通知。检查你在申请过程中提供的电子邮件地址，包括垃圾邮件箱，以确保没有错过任何通知。登录申请系统如果你在申请过程中使用了在线申请系统，登录该系统并查看你的申请状态。一些系统会显示你的录取状态或提供相

法院通知延期开庭的原因可能包括以下几种情况：当事人临时提出回避申请：如果当事人突然想更换法官或陪审员，需要申请回避，这将导致开庭推迟。需要通知新的证人到庭、调取新的证据、重新鉴定或勘验、或补充调查：如果案件中出现新的证人、证据不足或需要重新鉴定等情况，法院需要时间来准备，从而推迟开庭。不可抗力使当事

关于厂里离职要多久的问题，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，员工离职需要提前通知用人单位，具体提前时间如下：正式员工：需要提前三十日以书面形式通知用人单位。这意味着，如果员工决定离职，他们必须至少提前30天将辞职意向以书面形式告知单位，然后才能解除劳动合同。试用期员工：需要提前三日通知用人单位。在

电子拍照后通知的时间主要取决于不同的抓拍类型和具体情况：一般情况电子抓拍违章行为发生后，通常情况下会在 3天至7天内收到短信通知。如果车主没有预留手机号码，则可以通过登录车辆注册交管网查询违章信息，查询时间也通常在3天至7天之间。特殊情况对于严重阻碍出行的违例行为，通知时间可能会更快，有些情况下在2

根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十五条的规定，除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，侦查机关应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。因此，被拘留后，家属通常会在 24小时以内收到通知。如果存在无法通知或通知可能有碍侦查的情况，例如犯罪嫌疑人涉嫌危害国

立案后通知对方的时间主要取决于不同的案件类型和法院的工作流程：法院立案后通知被告的时间一般在 5天至10天内收到通知。如果通知材料不能送达给被告，则需要进行公示送达，时间会相应延长，适用简易程序案件为3个月内通知，普通程序案件为6个月内通知。公安机关立案后通知控告人的时间立案通知书一般在决定立案或者

法院在冻结房产前通常不会通知业主，但在冻结后会进行通知。以下是相关法律规定及解释：法律规定根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条，人民法院在保全财产后，应当立即通知被保全财产的人。同样，在《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十条中，执行员在接到申请执行书或移交执行书后，应当向被执行人发出执行通

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在正常合同期限内选择主动辞职的，需要提前30日以书面形式通知用人单位。如果是试用期的员工，则需要提前3天通知用人单位。请根据您的具体情况，按照法律规定提前通知用人单位，以便顺利办理离职手续

提交劳动仲裁后，等待通知的时间如下：受理通知：劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起 五日内，若认为符合受理条件，则应当受理并通知申请人。不予受理通知：若不符合受理条件，仲裁委员会应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。仲裁结果通知：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起