公司违反规定的行为包括但不限于以下几种:不签订劳动合同:未与劳动者签订书面劳动合同,侵犯劳动者权益。拖欠工资:未按时足额支付劳动者工资。强制加班且不支付加班费:要求劳动者加班但不支付相应的加班费。不缴纳社会保险:不为劳动者缴纳社会保险费。非法解除劳动合同:在没有合法理由的情况下解除与劳动者的劳动合同