失业可以根据不同的标准进行分类，主要包括以下几种类型：1. 自愿失业与非自愿失业：自愿失业：工人因为不接受现行工资水平或工作条件而主动放弃工作机会。非自愿失业：工人愿意接受现行工资水平，但由于客观原因找不到工作。2. 摩擦性失业：由于个人在

在加拿大留学期间，学生有多种途径可以打工。以下是一些常见的方法和建议：校内工作机房打工：许多大学会聘用学生担任计算机助理，为现场使用计算机的学生提供信息和现场帮助。实验室助理：实验室有时也会聘用学生进行清理工作。学生助理：学校会提供各类学生助理岗位，如行政助理、教学助理等。图书馆管理员：图书馆会聘用

参加外派工作可能有以下几个原因：工作要求外派人员即便在国外，通常还是需要与中国人沟通，思维习惯和工作方式相近，便于团队协作。成本压缩招聘成本：在国内直接招聘可能比在国外招聘更省事。用人成本：国内劳动力价格相对较低，尤其对于发展中国家，外派人员便于管理。便于管理执行类工作可雇佣本地人，管理类工作则需要

离职时需要注意的事项包括：提前通知根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知用人单位。书面辞职提交书面辞职信或解除劳动合同通知书，而不是辞职申请，因为辞职权是单方面的，无需申请批准。工作交接仔细进行工作交接，列出所有交接的工作内容、文件内容、时间、负责人和证明人

在澳洲一天的能挣多少钱主要取决于工作类型、地区、雇主等因素。以下是一些具体参考：一般工资水平澳洲的时薪为20澳币，折算下来一天的工资为500到800人民币。2022年澳洲收入中位数是89000澳元，平均每月约7576澳元。特定工作工资某些特定工作如柑橘种植园采摘，日薪可达$400，一周工作5天，工资

KTV人事的主要工作内容包括：招聘与面试：负责制定和发布招聘需求，组织和安排面试，以及协调办理员工的招聘、入职、离职、调任、升职等手续。培训与发展：为员工提供必要的培训和发展机会，以提高他们的工作能力和素质。这包括制定培训计划、实施培训、以及培训效果的验证。绩效管理：制定绩效评估标准，定期对员工的绩

工作移交需要办理的手续主要包括以下几个方面：书面辞职申请与解除劳动合同申请正式员工若劳动合同未到期，需提前一个月向部门领导提交书面辞职申请和《解除劳动合同申请》。部门领导签署意见后，报告至人力资源部。工作交接明细需按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》的内容逐一交接工作。财务部负

见习期是指对大中专毕业生新分配到用人单位后，为了使他们适应工作环境和进行业务考核而设定的一段时间。这段时间通常为一年，旨在让毕业生了解所在岗位的工作内容，并通过实践提升自己的业务能力。在见习期间，毕业生可能不会评定正式工资，而是领取临时工资。见习期满后，如果毕业生表现合格，则可以办理转正手续，评定专

奖金是作为对员工工作表现的一种额外奖励，其形式多样，主要包括：绩效奖金：根据员工的工作表现和业绩来计算，激励员工提高工作效率和质量。年终奖金：根据员工的服务年限、工资待遇等发放，用于表彰员工的贡献。分红奖金：根据公司盈利情况和员工持股比例发放，股东可以是员工或外部投资者。超产奖：按超额劳动成果计付，

护士想要到国外工作，通常有以下几种途径：短期语言培训+护工工作：适合英语水平一般，希望快速出国工作的护士。这种方式通常对入境条件较为宽松，可以在西方国家急缺护士的情况下获得工作机会。直接出国工作：可以选择到国外的老人院或护士之家做护工工作，对语言要求较低，经济压力小，适合刚毕业或工作经验不长的护士。