固定用工也称为固定工，用工手续完备，签订劳动合同。享有全部工资、福利、社会保险等待遇。临时用工也称为临时工或外聘工，用工手续不完备，一般不签劳动合同，有的签订劳务合同。工资福利待遇与固定工相差较大，同工不同酬，通常没有社会保险。这种情况虽然违法，但大量存在。非全日制用工也称为小时工，在用人单位从事非

临时用工包含的工种非常多样，可以根据不同的行业、岗位性质和工作内容来进行分类。以下是一些常见的临时用工工种：小时工以小时为计算单位来获得收入的劳动者，可以是家政服务或工作，也可以是兼职性质。服务业餐饮业：如快餐店、咖啡馆等的服务员、厨师助手、清洁工等。零售业：如超市、便利店的收银员、货架整理员、产品

计件工资主要适用于以下情况：加工、制造业：计件工资制是按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价来计算报酬，特别适用于加工、制造业中生产类型的岗位。能够单独计算劳动成果的行业和工种：计件工资能够从劳动成果上准确反映出劳动者实际付出的劳动量，并按体现劳动量的劳动成果计酬，不但劳动激励性强，

工地上有多种工作，可以大致分为以下几类：劳工类搬砖、和灰、砌墙、捆扎钢筋、清理现场等基础体力劳动工作。技术类瓦工：负责砌砖、砌墙、贴瓦片等工作。木工：负责模板制作、安装、拆除，以及木门窗安装等工作。电工：负责电线安装与维修，确保电力系统的正常运行。钢筋工：负责钢筋的配置、制作、绑扎，形成建筑骨架。水

澳大利亚目前缺乏的主要工种包括：医疗保健专业人员：如注册护士、医生、物理治疗师和职业治疗师。教育行业人才：包括教师、幼教、职业治疗师和物理治疗师。工程师：涉及基础设施建设、能源开发、土木工程师和机械工程师等领域。信息技术专业人才：如软件和应用程序员、数据库和系统管理员、ICT安全专家。建筑工人：随着

工种的分类方式有多种，可以根据不同的行业、生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点来进行划分。以下是一些主要的工种分类及其例子：工业生产类工种机械制造类工种：如车工、钳工、铣工等，主要从事机械加工、设备装配和维修等工作。电气技术类工种：如电工、电子工程师等，主要从事电气系统的设计、安装、调试与

职业史是指 个人所经历的全部职业的总和，包括从开始到目前的所有工作经历、工作单位和开始及结束的时间。它详细记录了劳动者的职业背景，涉及以下方面：工作经历：包括劳动者在不同时间、不同单位所从事的工作类型和职位。用人单位：记录了劳动者工作过的所有单位名称及其在工作中的角色和职责。时间线：职业史按时间顺序

特殊工种的管理通常由 劳动行政部门或劳动保障部门负责。这些部门依据国家相关法律法规以及行业标准，对特殊工种的范围进行明确界定和划分，并负责特殊工种的认定、备案和管理工作。具体而言，特殊工种的认定部门是劳动保障行政部门，而特殊工种范围的管理则通常由劳动行政部门负责。此外，特种设备的安全管理则属于国家质

施工特点主要包括以下几个方面：工程量大：建筑工程涉及的工程量通常非常庞大，需要投入大量的人力、物力和时间来完成。施工周期长：从项目规划、设计到施工、验收，建筑项目的周期较长，可能需要数月甚至数年的时间。受气候条件影响大：建筑施工往往需要在各种气候条件下进行，如晴天、雨天、高温、低温等，这些气候条件会

绞车证属于 特殊工种操作证。具体工种包括：1. 主提升机操作工2. （上、下山）绞车操作工3. 固定胶带输送机操作工4. 信号工5. 拥罐（把勾）工这些工种通常需要经过专门的培训和考核，并获得相应的资格证书才能从事相关作业。绞车证是其中的一种，表明持证人具备操作绞车的专业技能和知识，能够胜任相关的工