在深圳，视同缴费年限主要包括以下几类情况：1992年7月31日前的企业工作年限这类人员的视同缴费年限可以凭档案认定，适用于1993年底前已经在深圳参保的人员。国有或县以上集体所有制单位的固定职工在当地实行养老保险个人缴费制度时，这些单位的工作年限可以视为视同缴费年限。正式工和临时工符合条件的正式工，

法定退休年龄男性年龄达到60岁。女性年龄达到55岁（女性干部身份）或50岁（女性工人身份）。从事特定有害工作从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年。完全丧失劳动能力男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证

工龄的计算方法主要有以下几种：连续计算法也称为工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和复查后的工作时间，连续计算为连续工龄。合并计算法也叫合并计算连续工龄

查询工龄的网站和途径有以下几种：社保官方网站登录当地的社会保险局官方网站，进入个人信息查询页面，输入个人身份证号码和相关信息，可以获得自己的社保缴纳记录，从而计算出工龄。单位人事部门若您在一家公司工作，可以直接向人事部门查询您的工龄。这种方式直接且可靠，通常人事部门会有详细的工龄记录。手机应用程序许

工龄工资对员工和企业的多方面影响如下：工资收入体制内：虽然《公务员工资制度改革方案》取消了工龄工资，但在国家机关和事业单位中，部分津贴和补贴仍受工龄影响。此外，职称评定也会间接影响工资收入。体制外：在民营企业中，工龄工资并非普遍标准，但也有企业为增强员工归属感而设立工龄工资。这种情况下，工龄与工资往

填写工种和工龄时，应遵循以下步骤和原则：确定工种工种是指个人从事的具体工作类别。例如，电工、教师、医生、护士、工程师等。在劳动合同中，工种应根据具体从事的工作类型和性质来填写。计算工龄工龄是指个人参加工作的时间长度，从参加工作那一年开始算起，到填写日期为止。工龄可以以年为单位进行填写，例如，如果一个

查询有毒工龄的方法如下：通过12333网站查询社保记录访问12333网站，这是全国统一的社保服务平台。在社保记录的第一页通常会显示参加工作时间，通过这个信息可以推算出工龄。携带身份证到参保所在地的人社局查询人社局的记录是基于原始人事档案记载的，携带身份证可以直接到参保所在地的人社局进行查询。直接到最

证明工龄的材料包括以下几类：个人档案：个人档案是记录个人学习和工作经历的重要文件，包括学习经历、工作履历、职称评定、奖惩记录等，是确认工作年限的重要依据。工作证明：包括聘书、工作合同、工资单等，这些文件能够直观地反映个人在某一单位的工作经历和时间跨度。录用行政介绍信：录用行政介绍信可以证明个人被正式

查询工龄的方法有以下几种：从单位发放工资的记录中认定工龄单位在发放工资时，通常会有工资条或记录，上面会显示员工的工作年限，这是认定工龄的直接方式。最初缴纳社保的人社局记录用于认定可以携带身份证和社保卡到所在地区的社保局，让工作人员查询个人社保缴纳记录，从而得知工龄。网上查询登录所在城市的劳动保障网或

离职后重新入职原单位的工龄 一般是不连续计算的。具体来说，如果员工因个人原因主动离职或用人单位提出双方协商一致解除劳动合同后离职，那么在离职期间的工作年限通常不计入连续工龄。然而，也存在一些特殊情况，例如：用人单位违法解雇：如果员工离职是因为用人单位的违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动