留学生应届生的界定主要依据以下两种方式:根据留学生毕业两年内有无缴纳社保来界定用人单位主要看留学生毕业两年内是否参加过工作,是否缴纳过职工社保(城乡居民医疗或养老保险除外)。如果留学生在毕业后的两年内没有缴纳过社保,则被视为具备应届毕业生身份。此外,如果本科毕业后先工作几年再出国留学,只要在毕业两年