社保断交的影响主要取决于具体的保险类型以及断交的时间长度。以下是一些关键点：医疗保险一般情况下，医疗保险断交3个月以上就会失效，需要重新计算缴费时间，且不能补缴。如果连续中断缴费3个月，则视为中断参保，影响享受医保待遇。养老保险养老保险断缴不会作废，可以补续，且不用重新计算累计缴费年限。但断缴会影响

持有绿卡通常意味着持卡人在签发国拥有永久居留权，并且可以享受一系列与当地居民相似的待遇。以下是绿卡持有者可能享有的待遇：自由居住和工作：绿卡持有者可以在居住国自由选择居住、工作或创业，不受签证有效期限制。教育权益：绿卡持有者的子女通常可以就读当地的公立学校、大学和职业培训机构，并有可能申请教育补助和

交上职工医保后， 次月就可以使用。具体而言，有以下几种情况：首次参保：首次参加职工医疗保险的人员，在缴费并办理社保卡后，即可享受报销待遇。断缴后续缴：如果职工医保断缴时间不超过三个月，在补缴次月即可重新享受医保待遇，并且断缴期间发生的医疗费用也可以办理零星报销。如果断缴时间超过三个月，则需要连续缴费

病退和低保是两个不同的社会保障措施，它们针对的是不同的情况和需求。以下是它们各自的特点： 病退条件：通常是因为年龄较大和/或患有严重的生理疾病，无法继续正常就业工作。待遇：病退后，员工可以获得一定的经济补偿，并享受退休待遇。法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，病退人员应当参加职工基

社保报销所需的时间主要取决于个人所参加的社保类型以及是否出现中断缴费的情况。以下是具体的报销时间规定：单位统一交纳的社保次月可以报销：单位为员工缴纳社保后，次月即可使用医保卡进行报销。个人身份交纳的社保半年或一年：个人身份交纳的社保一般需要交纳半年或一年时间以上，才能享受报销待遇。中断缴费超过3个月

宁波职工生育保险的办理流程如下：准备材料：包括生育保险待遇申请表、生育登记证明、出生证明、出院小结、医疗费用发票等。用人单位办理：用人单位需在职工产假期满后30日内，携带上述材料到市人力资源和社会保障行政服务中心的45、46、47综合窗口进行申请。审核过程：经办人员会对提交的材料进行初审和复核，大额

根据《工伤保险条例》的规定，工伤事故的请假期限一般不超过 12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的期限也不得超过12个月。具体而言，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月

五险的断交时间限制如下：养老保险：没有连续缴纳要求，只要累计缴纳满15年即可。即使断交，也可以进行补缴，且累计缴费年限不会重新计算。医疗保险：断交超过3个月，连续缴费时间会清零，无法享受医疗保险待遇，且必须重新缴纳满3个月才能恢复医保待遇。生育保险：必须连续足额缴纳生育保险费满12个月，才能享受生育

社保断交的影响主要体现在以下几个方面：养老保险养老金减少：养老金“多缴多得，长缴长得”，断缴会导致缴费年限减少，进而影响个人账户累计储存额，最终导致养老金水平降低。影响养老金领取时间：如果因为断缴导致缴纳年限不够，需要延长缴费年限才能领取养老金。医疗保险无法享受报销待遇：断缴次月就不能享受医疗保险的

关于单位保险断开多久再续的问题，有以下几点需要注意：医疗保险医疗保险如果断交三个月以上就失效，需要重新缴纳才能恢复待遇。如果断交在60天以内，缴纳次月就可以继续享受待遇；如果在60天以上但不超过180天，则需缴费到达三个月后才能享受待遇；如果在180天以上，则需等待6个月才能享受待遇。失业保险失业保