薪酬福利是指 员工因向所在组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。它包括直接以货币形式支付给员工的部分，如基本工资、奖金、津贴、加班费等，以及间接形式的报酬，如社会保险、住房公积金等。薪酬福利的主要组成部分包括：工资：包括计时工资、计件工资、职务工资、职能工资、结构工资等。津贴：包括地域性津贴、生活性津

单位分配的平房通常被称为 福利房或房改房。福利房是单位为员工提供的福利，员工可以以标准价格或成本价格购买，从而享受到部分或全部产权。房改房则是按照房改政策集资建设或其他方式建设出售给职工的房屋，个人可以拥有全部或部分产权。从法律角度来看，单位没有权利收回这些住房，因为它们是对员工的一种福利补偿，分得

在加拿大，父母产假金分为两种不同的福利方案： 标准父母福利和延长父母福利。标准父母福利时间长度：12个月内共计35周。福利金额：相当于每周工资的55%，最高不超过543加元（2017年标准）。延长父母福利时间长度：18个月内共计61周。福利金额：平均每周福利是每周工资的33%，最高不超过326加元（

工资房，也称为住房补贴或住房津贴，是一种由雇主提供给员工的福利，旨在帮助员工支付租金或房贷等居住费用。这种福利的形式和金额在不同公司和行业之间可能会有所不同。此外，还有一种情况是“员工房”，这是指企业将自己开发的房产以分配或工资货币的形式不高于市场价格出售给职工。购买此类房屋的职工拥有部分产权或居住