基养通常指的是 基础养老金。基础养老金，也称为社会性养老金，是退休人员基本养老金的重要组成部分。它是指职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。基础养老金是劳动者在年老或丧失劳动能力

住房公积金的每月缴存额 取决于缴存基数和缴存比例。具体计算公式如下：职工本人住房公积金的月缴存额 = 职工本人上一年度月平均工资 × 职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额= 职工本人上一年度月平均工资 × 单位住房公积金缴存比例。每月住房公积缴存额= 职工本人缴纳的部分 +

南京社保年检查的内容主要包括以下几个方面：用人单位的社会保险费用缴纳情况：检查单位是否按照《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》的规定，给职工按时足额缴纳社会保险费。社保缴纳记录的准确性：核实企业和个人的社保缴纳情况是否正确无误，确保社会保险费的缴纳准确无误，保障社会保险制度的有效

五险的生效时间通常遵循以下规则：通常在职工入职当月起开始缴纳，积累缴纳期限通常为15年。首次参加基本医疗保险的人员，从办理参保手续的次月起，缴纳基本医疗保险费后，从缴费当月起生效。通常在职工入职后开始缴纳，需要交满一年才能领取失业金。这两种

公积金提取需要满足以下条件之一：购买自住商品房：职工购买自住商品房时可以申请提取公积金。偿还购房贷款：职工使用公积金偿还个人住房贷款时，可申请提取。租房：职工租住公租房或直管公房等，可以申请提取公积金。退休：达到法定退休年龄且已办理退休手续的职工，可以一次性提取其全部公积金。离职或失业：职工因离职或

社保征缴范围包括以下单位和个人：基本养老保险费国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工。实行企业化管理的事业单位及其职工。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规

十级工伤的待遇主要包括以下几个方面：一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付，标准为1个月的本人工资。一次性伤残就业补助金劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直

工伤的报销比例和金额主要取决于以下几个因素：工伤级别：工伤分为不同的级别，从十级到一级，每个级别的赔偿标准不同。赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。缴费基数：工伤保险的报销金额与用人单位缴纳的工伤保险费

生育报销主要包含以下项目：生育医疗费用检查费：包括孕早期的血检、B超，孕中期的唐筛、大排畸，孕晚期的胎心监护等常规产检项目的费用。接生费：分娩过程中的接生费用。手术费：包括分娩手术费用及可能的计划生育手术费用。住院费：住院期间的费用。药费：包括生育相关的药品费用。计划生育的医疗费用：如放置取出宫内节

工龄计算假期主要依据《职工带薪年休假条例》，具体规定如下：累计工作已满1年不满10年的职工：年休假5天。累计工作已满10年不满20年的职工：年休假10天。累计工作已满20年的职工：年休假15天。需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。此外，如果用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安