企业违法裁员的后果剖析中明确指出，雇员有权要求企业承担相应的经济赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第八十七条的规定，企业需要按照经济补偿标准的二倍向雇员支付赔偿金。经济补偿的计算经济补偿通常与雇员在本单位的工作年限以及工资水平相关。若雇员在企业工作了 N 年，其月工资为 M 元，
非法裁员赔偿什么
