关于温度达到多少应停工的问题,有以下规定:
日最高气温达到40℃以上时,应当停止当日室外露天作业。
日最高气温在37℃以上至40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
日最高气温在35℃以上至37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
因此,停工的具体温度阈值如下:
40℃以上:当日停止所有室外露天作业。
37℃以上至40℃以下:室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
35℃以上至37℃以下:缩短劳动者连续作业时间,不得安排室外露天作业劳动者加班。
建议用人单位和劳动者根据当地的具体气象条件和规定,采取相应的防暑降温措施,确保劳动者在高温天气下的健康和安全。
关于温度达到多少应停工的问题,有以下规定:日最高气温达到40℃以上时,应当停止当日室外露天作业。日最高气温在37℃以上至40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。日最高气温在35℃以上至37℃以
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2025-01-16 05:01:33