离职申请后多久可以离职，主要取决于员工是否处于试用期以及是否已经提前以书面形式通知用人单位。以下是具体规定：
提前三日以书面形式通知用人单位，三日后即可离职。
提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后即可离职。
总结：
试用期员工：提前3天通知，3天后可以离职。
正式员工：提前30天通知，30天后可以离职。
建议：
无论是否处于试用期，建议员工提前以书面形式通知用人单位，以确保离职过程顺畅并符合法律规定。
劳务派遣工辞职需要提前 30天以书面形式通知劳务派遣单位，在试用期内则提前3天通知劳务派遣单位。这一规定来源于《劳务派遣暂行规定》第十四条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。因此，派遣工在提出辞职时，应确保按照法律规定提前通知劳务派遣单位，以便顺利解除劳动合同并办理相关手续。如果有特殊情况或协
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2025-01-17 23:01:02