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工资应包括哪些工作

100次浏览     发布时间：2025-01-13 08:27:32    

劳动者的工资一般包括以下几部分：

计时工资：

根据劳动者的工作时间按照约定的每小时工资标准支付的工资。

计件工资：

根据劳动者完成的劳动量按照约定的每件工资标准支付的工资。

奖金：

根据劳动者的表现或者工作成绩支付的额外工资。

津贴和补贴：

为了补偿劳动者在特定条件下的劳动或者生活需要而支付的各种费用。

延长工作时间的工资报酬：

劳动者在超出正常工作时间的情况下应当获得的额外工资。

特殊情况下支付的工资：

根据国家的有关规定或者劳动合同的约定，在特定情况下支付的工资。

需要注意的是，劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：

单位支付给劳动者个人的社会福利保险费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等。

劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等。

按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

这些内容构成了劳动者工资的完整框架，明确了工资应包括的主要项目以及不属于工资范围的内容，为劳动者维护自身权益提供了法律依据。

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