雇佣关系和劳动关系都是自用工之日起出现，但两者不是一个概念。具体来说：
是指经约定在雇员与雇主之间产生的由雇员向雇主提供劳务，雇主向雇员支付报酬的民事法律关系。雇佣关系的生效时间取决于双方完成劳动合同签订的时间点。如果入职时没有立即签订劳动合同，期限会放宽至用工时间起的一个月内。一旦双方完成劳动合同的签订，劳动法律法规就会从那一刻起对双方的劳动雇佣关系进行确认。因此，雇佣关系的生效时间就是劳动合同签订的时间。
是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
总结：
雇佣关系在劳动合同签订之日生效。
劳动关系则是在用工之日起建立，无论是否已签订书面劳动合同。
建议在用工时及时签订书面劳动合同，以明确双方的权利和义务，避免后续纠纷。
交女朋友后多久可以确定关系，这个问题并没有一个固定的答案，因为每个人的情况都是不同的。以下是一些可能的时间范围：一个月内有些人在相识后很快就能确定关系，这可能是因为一见钟情或者双方都有好感。这种情况下，可能在认识几天内就能牵手。一个月到三个月在交往初期，双方通常会有新鲜感和兴趣驱动，这段时间内可能会
2025-01-18 04:33:32外企的试用期长度主要 根据劳动合同期限而定，具体规定如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外，需要注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。并且，
2025-01-18 04:28:32离职后重新入职原单位的工龄 一般是不连续计算的。具体来说，如果员工因个人原因主动离职或用人单位提出双方协商一致解除劳动合同后离职，那么在离职期间的工作年限通常不计入连续工龄。然而，也存在一些特殊情况，例如：用人单位违法解雇：如果员工离职是因为用人单位的违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动
2025-01-17 23:41:32实习期的最长时间取决于具体情况，包括实习的性质、劳动合同的期限以及相关的法律规定。以下是相关法律规定及实习期的最长时间：《机动车驾驶证申领和使用规定》中规定，驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同，陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置，对实习驾驶人
2025-01-17 21:48:32关于“老婆出轨多久被甩”的问题，并没有一个确定的答案，因为这个问题涉及到多个复杂的因素，包括个人情况、动机、婚姻关系、社会文化观念以及夫妻双方的互动等。以下是一些可能的影响因素：个人情况和动机一时冲动或情感寻求：如果女人出轨只是一时的冲动或情感寻求，那么这段出轨关系可能很快结束。例如，有些女人在出轨
2025-01-17 20:28:02