社保公司承担的比例如下:
用人单位缴费比例:16%
个人缴费比例:8%
用人单位缴费比例:0.6%
个人缴费比例:0.4%
用人单位缴费比例:6.5%
个人缴费比例:2%
用人单位缴费比例:0.8%
个人不缴纳
用人单位缴费比例:1.0%
个人不缴纳
总结:
养老保险:单位20%,个人8%
失业保险:单位1.5%,个人0.5%
医疗保险:单位10%,个人2%
生育保险:单位0.8%,个人0%
工伤保险:单位1.0%,个人0%
这些比例根据不同地区的政策有所不同,具体比例需参照当地社保局的规定。
学校是一种 教育机构,它是一个独立的、具有法人资格的单位,主要功能是有计划、有组织地对受教育者进行系统的教育活动。学校可以根据不同的出资和管理主体分为以下几种类型:公立学校:由政府出资设立和管理,属于公有制单位,包括公立小学、中学、大学等。民办学校:由个人、企业或社会团体出资设立和管理,属于私有制单
2025-01-09 23:49:33Mbit是 计算机(PC)中的一种数据储存单位或数据传输的单位。在计算机科学中,数据单位通常采用MByte或Mbit,尤其在内部数据传输和官方数据中,Mbit这个单位更为常见。
2025-01-09 23:45:03单位分配的平房通常被称为 福利房或房改房。福利房是单位为员工提供的福利,员工可以以标准价格或成本价格购买,从而享受到部分或全部产权。房改房则是按照房改政策集资建设或其他方式建设出售给职工的房屋,个人可以拥有全部或部分产权。从法律角度来看,单位没有权利收回这些住房,因为它们是对员工的一种福利补偿,分得
2025-01-09 22:12:33工资介绍信是一种 正式文件,主要用于在个人因工作变动、升学等原因需要将其工资关系从一个单位转移到另一个单位时使用。它的目的是为了确保个人在变动工作或升学后,其工资关系能够得到妥善处理,避免出现工资拖欠或不明等情况。工资介绍信通常包含以下内容:个人信息:包括姓名、性别、年龄、职务、参加工作时间、文化程
2025-01-09 19:57:33续聘是指 合同到期后,当事人继续聘用对方的行为。具体来说,续聘可以是劳动者在原有劳动合同期满后,与原用人单位或其他用人单位续签劳动合同,继续在原岗位工作。对于事业单位而言,续聘是指管理人员、专业技术人员和工勤技能人员在三年聘期已满后,经单位考核合格后,继续按原岗位职务聘任的行为。续聘与选聘的区别在于
2025-01-09 19:14:03