女职工在整个怀孕期间，包括孕期、产期和哺乳期，用人单位都不得无故辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，用人单位不得依据第四十条和第四十一条的规定解除劳动合同，这些条款涉及劳动者患病或非因工负伤、不能胜任工作、劳动合同无法履行等情形。
此外，即使存在过失性辞退的情形，用人单位在孕期也不得解除劳动合同。只有在产假内，如果用人单位存在无过失性辞退的情形，才不得解除劳动合同，否则属于违法解除，需要支付相应的赔偿金。
因此， 怀孕期间，用人单位不能辞退员工，除非存在法律规定的过失性辞退情形。建议用人单位遵守相关法律法规，保护女性职工的合法权益。
4月2日，由教育部、文化和旅游部、北京市人民政府和全国普通高校毕业生就业创业指导委员会联合举办的2025年“才聚文旅 职引未来”人才招聘专项行动启动仪式暨北京市2025届高校毕业生“一带一路”文旅行业人才专场招聘会在北京外国语大学举行。本次招聘会是教育部、文化和旅游部2025年“才聚文旅 职引未来”
2025-04-02 19:20:00在多次提示存在终止上市风险后，素有“节能门窗第一股”之称的*ST嘉寓退市终成定局。3月31日晚间，*ST嘉寓（300117）公告称，截至2025年3月31日，公司股票收盘价连续二十个交易日均低于1元，已触及相关终止上市情形规定。*ST嘉寓股票可能被深圳证券交易所终止上市交易，并将自2025年4月1日
2025-03-31 20:43:00职工医疗保险的缴费金额 取决于当地政策和职工工资水平。一般来说，职工医疗保险费由用人单位和在职职工共同缴纳，缴费比例通常为用人单位8%，个人2%。但具体缴费比例和金额可能因地区、单位类型（如国家机关、事业单位、企业等）以及个人工资水平等因素而有所不同。例如，有的地区规定用人单位按照在职职工工资总额的
2025-01-19 23:35:02关于公司罚款的金额，以下是一些具体的法律规定和罚款标准：虚报注册资本公司虚报注册资本的，处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。违法提取法定公积金公司违法提取法定公积金的，处以二十万元以下的罚款。逾期不办理变更登记逾期不办理变更登记的，处以一万元以上十万元以下的罚款。企业罚款员工用人单
2025-01-19 21:20:32关于“保利迟到扣多少钱”的问题，并没有一个固定的答案，因为具体的扣款金额会受到多种因素的影响，包括但不限于以下几点：公司制度：不同的公司会有不同的迟到扣款规定。有些公司可能规定迟到一分钟扣一元钱，而有些公司则可能有更复杂的计算方式，如每分钟扣10元，超过半小时按旷工处理等。劳动合同：员工与用人单位签
2025-01-19 18:23:31