关于“保利迟到扣多少钱”的问题，并没有一个固定的答案，因为具体的扣款金额会受到多种因素的影响，包括但不限于以下几点：
不同的公司会有不同的迟到扣款规定。有些公司可能规定迟到一分钟扣一元钱，而有些公司则可能有更复杂的计算方式，如每分钟扣10元，超过半小时按旷工处理等。
员工与用人单位签订的劳动合同中可能会明确规定迟到的扣款标准。如果劳动合同中有明确约定，那么用人单位应按照合同执行。
根据《工资支付暂行规定》和相关法律法规，用人单位在扣款时必须遵守一定的原则，如扣款不得超过员工当月工资的20%，且扣款后的剩余工资不得低于当地最低工资标准。
如果员工因迟到给用人单位造成了经济损失，用人单位可以要求员工赔偿，但赔偿金额也应符合法律规定，并且每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。
综上所述，保利的迟到扣款金额应根据公司的具体规定、劳动合同的约定以及相关法律法规来确定。建议您查阅公司的员工手册或咨询人力资源部门，以获取最准确的扣款标准。
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