根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受的产假为 至少98天，其中产前可以休假15天。如果难产，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，各地区可能会有不同的规定，例如北京市自2016年起实施的新规定中，在职缴纳职工社保五险的女职工可以享受158天的产假待遇，其中包括30天的生育奖励假期。
因此，具体产假天数需要参照当地最新的政策和规定。建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
按照《枣庄市配售型保障性住房管理办法（试行）》要求，现将枣庄市配售型保障性住房轮候登记有关事项公告如下：一、保障范围及条件配售型保障性住房对象为我市住房困难的工薪收入群体、城市需要的引进人才等群体。按照保本微利原则确定配售型保障性住房销售价格。配售型保障性住房以居民家庭为单位申请，家庭成员包括夫妻双
2025-04-05 19:19:00继京东3月起逐步为全职外卖骑手缴纳“五险一金”后，4月3日，美团宣布在福建泉州、江苏南通两地城区启动试点，对符合条件的骑手参加灵活就业人员基本养老保险缴费给予50%补贴。这些举措将带来哪些影响？包括骑手在内的新就业形态人员社保制度，今年会有哪些新变化？探索外卖骑手的社保解决方案1000多万外卖骑手，
2025-04-04 19:14:00出国一年期间，您的社保处理方式有以下几种选择：继续缴纳：如果您计划未来回国发展或养老，可以选择继续缴纳社保。这样回国后养老金不受影响，可以照常领取。在12个签订双边社保协定的国家，您还可以申请交国内社保，不参加当地社会保险。中断缴纳：如果您只是短期出国，且经济条件允许，可以选择中断缴纳社保，回国后继
2025-01-22 13:05:32在加拿大，父母产假金分为两种不同的福利方案： 标准父母福利和延长父母福利。标准父母福利时间长度：12个月内共计35周。福利金额：相当于每周工资的55%，最高不超过543加元（2017年标准）。延长父母福利时间长度：18个月内共计61周。福利金额：平均每周福利是每周工资的33%，最高不超过326加元（
2025-01-22 11:45:02移民入籍后，社保的处理方式主要取决于个人的选择以及目的地国家的政策。以下是几种常见的情况和建议：继续缴纳社保如果你在移民国家仍然有工作，可以选择继续缴纳社保。这通常可以通过银行转账或网上缴费等方式进行。退保如果你决定不再缴纳社保，可以申请退保。退保手续包括填写退保申请表、提供身份证明、社保缴纳记录等
2025-01-22 08:57:32