在加拿大，父母产假金分为两种不同的福利方案： 标准父母福利和延长父母福利。
时间长度：12个月内共计35周。
福利金额：相当于每周工资的55%，最高不超过543加元（2017年标准）。
时间长度：18个月内共计61周。
福利金额：平均每周福利是每周工资的33%，最高不超过326加元（2017年标准）。
领取条件
父母可以选择其中一种福利方案进行申请。
福利的发放周数是从子女出生日开始计算，最多不超过78周（18个月）。
如果父母在休产假前如果有600个小时的工作时间并购买了失业保险，就可以享受到标准父母福利或延长父母福利。
注意事项
产假津贴（Maternity Benefits）的时间窗口是从预产期前12周到预产期后（或生孩子后）17周之间，最多可领15周，每周最多573加币，总额上限为8595加币。
父母津贴（Parental Benefits）可以选择由母亲单独休完，也可选择父母轮流休假。标准版父母津贴在12个月内总共享有最多40周的带薪假，其中一方的带薪假最多只能有35周，每周平均可以拿到以往工资的55%，最高不超过573加元；加长版父母津贴在18个月内总共有最多69周的带薪假，其中一方的带薪假最多只能有61周，每周平均津贴为以往工资的33%，最高不超过344加元。
建议
父母可以根据自己的情况选择最合适的福利方案，以便在产假期间获得最大程度的收入支持。
如果希望获得更高的每周福利金额，可以选择标准父母福利。
如果希望延长产假时间，可以选择延长父母福利。
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