国家社保属于 社会保险。社保即社会保险，是国家依法建立的一种社会保障制度，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险的主要项目包括以下五项：
解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。
补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。
保障劳动者因工作原因受伤或患职业病时获得医疗救治和经济补偿。
保障失业人员失业期间的基本生活，并提供再就业服务。
保障女职工因生育子女期间的基本生活和医疗费用。
社保具有强制性，符合条件的社会成员必须参加。
国家社保属于 社会保险。社保即社会保险，是国家依法建立的一种社会保障制度，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险的主要项目包括以下五项：基本养老保险：解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本
2025-01-12 02:30:32有偿劳动是指 存在利益交换的劳动，即劳动者在用人单位的管理下提供劳动，并因此获得相应的报酬。这种劳动形式是用人单位和劳动者之间基于合同约定的一种合作方式，双方通过劳动交换获得各自所需的利益。有偿劳动不仅限于金钱支付，还可以包括提供物质、技术、劳务或其他服务等形式。具体来说，劳动用工形式包括以下几种类
2025-01-12 02:10:32福州的社保中心全称为福州市人力资源和社会保障局。如果您需要了解更多关于福州社保的信息，可以访问他们的官方网站：[福州市人力资源和社会保障局官网](http://www.fzshbx.org/)
2025-01-12 00:55:02社保的领取年龄根据不同类型的社保和个人的情况有所不同：城镇职工养老保险正常退休年龄：男性年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁。特殊工种提前退休：男性可55周岁，女性可45周岁。城乡居民养老保险领取年龄：无论男女都是年满60周岁。其他社保待遇医疗保险：连续不间断缴纳15/20年，退
2025-01-12 00:18:02社保（社会保险）通常由公司的人力资源部或财务部负责。具体职责划分可能因公司规模、组织架构和当地法律法规而有所不同。人力资源部负责员工的社保缴纳工作，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。处理员工的入职、离职和参保停保手续。财务部负责社保费用的财务管理和会计核算。确保社保费用按时足额
2025-01-11 23:26:02