真谛百科 手机版
首页 > 常识 >

工伤协商赔偿注意什么

100次浏览     发布时间：2025-01-11 19:06:02    

签订工伤协商赔偿协议时，应注意以下几点：

赔偿项目要明确：

协议书中应详细列明所有赔偿项目，包括一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等。确保每个项目都有明确的约定，避免遗漏或模糊不清，以减少后续纠纷。

表达意思要清晰：

赔偿与补偿在法律上有所不同，赔偿通常基于过错，而补偿不一定基于过错。在单位有过错的情况下，必须采取赔偿。因此，协议中应明确表达出是基于过错的赔偿，而不是简单的补偿。

必须有权利义务终结的表示：

协议的最后应有“纠纷了结”、“双方无涉”、“不得再向对方主张任何权利”等字样，以表明双方对剩余权利的放弃。这有助于避免未来可能出现的纠纷。

工伤认定是基础：

在签订工伤赔偿协议之前，应确保工伤已经过工伤认定程序，并且获得了工伤认定书。这是享受工伤待遇和获得赔偿的前提条件。

劳动能力鉴定：

如果工伤职工的劳动能力受到影响，应进行劳动能力鉴定，以确定应得的赔偿金额。劳动能力鉴定结果将直接影响工伤保险待遇及赔偿标准。

主体信息确认：

明确用人单位和劳动者的信息，包括名称、法定代表人、统一社会信用代码、注册地址、联系方式等，确保协议主体合法且具有赔偿责任承担能力。

工伤事实描述：

详细说明工伤事故发生的时间、地点、具体经过、受伤部位等情况，并附上工伤认定书的复印件作为协议的附件。这有助于明确工伤的真实性和责任归属。

金额准确：

每个赔偿项目的金额应依据相关法律法规和标准进行计算，确保金额准确合理。如有疑问，可以咨询专业律师或劳动仲裁机构。

自愿签订：

协议必须在工伤职工本人意识清楚、完全出于自愿的情况下签订。如果工伤职工伤情较重，成为无民事行为能力人或限制行为能力人，或者是职工发生工亡而未征得所有第一顺序继承人同意，可能导致协议无效。

证据保留：

协商过程最好录音，要求公司在协议上加盖公章，自己保留一份原件，以备后续可能出现的争议。

通过以上几点注意事项，可以有效减少工伤协商赔偿过程中可能出现的问题，确保双方的权益得到合理保障。

热门文章

最新文章